Secteur d'activité: Autre
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée - Temps plein
Télétravail: Télétravail à temps plain

Télétravail

De 34000 à 40000€ brut par an

Description

Descriptif du poste
Ça y est, 3 ans après sa création, l’École O’clock recherche enfin son commercial ! “l’était temps !” diront certains… Bah oui, mais que veux-tu, on était trop occupé à bichonner nos étudiants, à dire des conneries sur les réseaux sociaux et à discuter de quelles pâtisseries mettre sur notre site Internet¯\_(ツ)_/¯ Mais tout ça, c’était avant ! Désormais, place aux choses sérieuses… 😱 … ou pas ! Le plus simple c’est encore de lire toute l’offre d’emploi pour voir de quoi il en retourne ! 👇

O’clock ?! C’est quoi ça ?
O’clock est la première école de développement web en téléprésentiel : des cours à distance, en face à face avec son formateur. Notre crédo, dématérialiser pour humaniser. Lever les contraintes physiques de l’école traditionnelle pour ne conserver que l’essentiel : les rapports humains. Toute la méthode O’clock est pensée pour favoriser les échanges et l’épanouissement au sein de la communauté.

La pénurie de développeurs est une opportunité pour les nombreuses personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Pourtant, l’offre de formation existante ne répond pas suffisamment aux besoins d’entreprises, tant sur le plan qualitatif que sur la plan quantitatif, et laisse de côté la majeure partie du territoire. C’est pourquoi nous avons créé l’École O’clock, début 2016.

Notre approche pédagogique nous permet de toucher un public très large tout en se donnant les moyens d’assurer un accompagnement des étudiants digne de ce nom. Nos méthodes de travail et d’apprentissage, pour nos équipes comme pour nos étudiants, passent avant tout par du fun : quand on aime ce qu’on fait, on le fait tout de suite mieux.

Aujourd’hui, l’École O’clock c’est une équipe de plus de 70 personnes, toutes en télétravail, un peu partout en France et même au-delà. Une équipe passionnée qui met toute son énergie pour réaliser une même mission : faire de nos étudiants des développeurs web compétents, diplômés et recrutés !

Tous en télétravail mais en contact permanent par messagerie, visioconférence, outils de gestion de projet… Et pour que ce soit encore plus sympa, nous nous réunissons physiquement 2 fois par un an pour un Week-End O’clock. L’occasion de se rencontrer en chair et en os, de partager des moments un peu plus perso, et en général, de bien manger ! 🍰

Nos formations
Avant de rentrer dans le vif du sujet, regardons d’un peu plus près ce que nous faisons. On propose plusieurs parcours de formation aux durées et modalités différentes pour s’adapter aux besoins réels de nos étudiants. De 1 à 12 mois, en continu ou en alternance, les formations délivrées par l’École O’clock permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un développeur web professionnel.

Notre formation principale et historique, certifiante et d’une durée de 6 mois, s’adresse aux débutants en programmation dans l’objectif d’en faire des développeurs web junior. Les technologies enseignées sont les suivantes : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, WordPress, React et Symfony. Une formation qui se termine par un coaching pour décrocher le diplôme (équivalent bac+2) et trouver un emploi.

Les cours ont lieu à distance et en direct, du lundi au vendredi, de 9h à 15h, via une plateforme développée par O’clock intégrant chat, visioconférence, partage d’écran, sondages, partage d’émotions, learning analytics… Et de nombreuses autres fonctionnalités qui visent à établir une interaction permanente avec les étudiants et entre étudiants, et qui permettent un suivi pédagogique performant et personnalisé. Sans déconner, c’est classe ou pas ? 😎

Le poste
Aux côtés de Dario, notre Président à bouclettes intégrées, tu vas pouvoir aider l’École O’clock à continuer son développement en mettant l’accent sur les relations institutionnelles et les services aux entreprises.

Il suffit de jeter un oeil à la page “Nos supporters” et à notre blog pour constater que nous n’en sommes pas à notre coup d’essai dans ces sujets. Néanmoins, grâce au format et à l’organisation entièrement dématérialisés de l’École O’clock nous avons la possibilité de travailler avec n’importe quel acteur public ou privé, qu’il soit à l’échelle locale, régionale ou nationale.

Cet atout s’accompagne également d’un challenge à relever : bien que l’École O’clock puisse être partout, c’est à nous qu’il revient de faire en sorte que les acteurs locaux nous identifient comme des partenaires potentiels. Cette mission est donc parfaitement à mi-chemin entre :

le développement commercial
les partenariats
la communication “B to B” et “B to A” (Administrations)
Missions principales
Ton poste sera articulé autour de 3 missions principales :

Développement de l’offre conventionnée
Identification des acheteurs potentiels
Mise en place d’une stratégie de veille orientée sur la commande publique en matière de formation professionnelle
Participation à l’élaboration de la stratégie de candidature
Participation à la rédaction des candidatures
Participation aux phases de négociation et contractualisation
Actions de sensibilisation des acheteurs potentiels aux enjeux de la formation à distance
Développement des relations avec les entreprises
Structuration de l’offre
Mise en place d’une stratégie d’acquisition
Animation du réseau existant d’entreprises partenaires
Communication et prospection auprès de nouvelles entreprises
Établissement des propositions commerciales et contractualisation
Développement des partenariats
Identification des acteurs stratégiques
Établissement de relations privilégiées et mutuellement bénéfiques
Actions de représentation (meetups, tables rondes, salons, etc.)
Veille sur les appels à projets
Participation à l’arbitrage et à la structuration des partenariats
Bon après, faut trouver le temps. Parce qu’avec ces 3 missions, du boulot, il y en a à la pelle ! Enfin à la pelle, façon de parler, dégaine pas les gants de jardinage. Mais tu ne devrais pas t’ennuyer !

Tu viendras compléter une équipe existante qui intervient déjà quotidiennement sur ces sujets. Grâce à ton expérience nous nous améliorerons : en structurant notre équipe, en mettant en place de nouveaux process, en définissant des KPI pertinents, etc.

Compétences

Profil recherché
Compétences requises
Autonomie et force de proposition

Très bon relationnel

Esprit d’équipe, écoute, empathie

Persévérance et pugnacité

Excellentes qualités de communication orales

Excellentes qualités rédactionnelles

Gestion des relations clients et partenaires

Culture tech et aisance avec les outils numériques et collaboratifs

Fort intérêt pour l’écosystème des formations au numérique et connaissance des enjeux de la transformation numérique des entreprises

Savoir faire des sablés bretons crème au citron serait un gros plus. Ça ne sert à rien pour la mission, mais nous, on adore les sablés bretons crème au citron.

Expérience
Une expérience préalable dans l’un des contextes suivants est demandée : organisme de formation, startup EdTech, acteur institutionnel dans le secteur Emploi-Formation, entreprise à un poste en charge du recrutement et/ou du service formation. Grâce à ces expériences tu disposes d’un réseau pouvant compléter celui de l’École O’clock.

Déroulement des entretiens
Sache que nous répondons à toutes les candidatures que nous recevons. Toutes, sans exception ! Alors si jamais tu n’as pas de réponses de notre part, c’est surement que le coquin de mail est caché dans tes spams !

Bon, des fois, ça nous arrive aussi de ne pas répondre dans la minute. Mais si après un certain temps, tu n’as toujours pas de nouvelles de notre part : tu as carte blanche pour nous relancer !

Les étapes
Le Test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c’est un passage obligé.
Le Confessionnal, une p’tite vidéo pour te présenter.
Le Pré-entretien téléphonique pour faire connaissance de vive voix.
Le Test technique : il portera essentiellement sur tes capacités rédactionnelles et de synthèse
L’Entretien en Visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c’est la dernière étape avant le recrutement.
Contrat de travail
Nous recherchons à construire une relation durable avec chacune des personnes qui rejoint notre équipe. Tous nos postes à pourvoir sont en CDI à temps plein (35 heures), entièrement en télétravail, et en chaussons bien entendu.

Le télétravail est au coeur de l’organisation et de la culture de l’École O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de très nombreuses conditions :

Tu dois avoir une bonne connexion Internet

Tu disposes d’un bureau propice au télétravail, idéalement une pièce dédiée.

Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération annuelle sera comprise entre 34.000 € et 40.000 € brut selon ton expérience. Parce qu’on prend soin de notre team, et pour te permettre de bosser dans le confort nécessaire, nous finançons l’achat de matériel indispensable et les frais liés au télétravail (une partie de l’électricité, du chauffage, de la connexion Internet, du loyer, de la taxe foncière…). Concrètement, cela représente 50 à 200 € par mois, net et non imposable.

A cela on peut ajouter la prime de vacances et une mutuelle 100% digitalisée avec la téléconsultation disponible 😎

Localisation / Mobilité
Compte tenu du grand nombre de partenaires et clients présents en Île-de-France, les candidats installés dans cette région ou pouvant s’y rendre facilement seront retenus en priorité.

Parfois, il sera également nécessaire de pouvoir participer à des événements se déroulant en soirée.

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